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作為少子化的應對措施之一，日本政府計劃從明年起擴大兒童津貼的發(fā)放額度以及領取年齡。
放寬后的次津貼發(fā)放時間定在2024年12月，發(fā)放的方式從目前的一年分3次發(fā)放，改為每隔一個月發(fā)放一次（一年分6次）。
先來看看日本現(xiàn)行的兒童補貼制度：
領取對象：包括持在留卡的外國居民。
限制：年收入不超過1200萬日元，960萬日元以下全額領取，960萬日元—1200萬日元每月減少5000日元。
擴大后的兒童津貼發(fā)放制度有3個地方發(fā)生變化：
1.可領取兒童津貼的年齡范圍延長3年擴大到18歲（高中），和第二個孩子高中期間每個月支付1萬日元（約合490元）。
2.第三個孩子出生后一直到高中畢業(yè)，每個月一律補貼3萬日元（約合1460元）。
3.取消家庭收入限制，也就是無論家庭年收多少，只要有孩子就能領！
和現(xiàn)有的兒童津貼制度相比，的確發(fā)放的錢更多了，而且可以領到錢的年齡范圍也擴大了。所以對日本有孩子的家庭來說，這也算是一個好消息了。
據(jù)報道，原本日本政府在擴大兒童補貼上的財政資源約為1.2萬億日元，但隨著放寬“第三個及以上的孩子”的津貼發(fā)放條件，預算成本將進一步上升。
日本首相岸田文雄將在下周的國會審議中，正式宣布這一消息。
除此之外，日本政府還明確了將育兒休業(yè)補助金提高到相當于到手10成的制度。
育兒休假原則上可以在孩子1歲之前獲得，現(xiàn)行的支付率大為67%，加上免除保險費，相當于補貼到手工資的8成。
厚勞省決定以父母雙方都休14天以上的育兒假為條件，以28天為上限將支付率提高到約80%，相當于到手工資10成。
政府希望促進男性休育兒假，減輕女性育兒的壓力。男性需在孩子出生后8周內(nèi)、女性在產(chǎn)假后8周內(nèi)休假，保證育兒時間，預計從2025年開始實施。
另外，雖然現(xiàn)在育兒休假補助金是在完全停業(yè)時才支付的，但岸田首相表示將考慮向短時間工作者也支付該補貼，今后會就此進行討論。
據(jù)厚勞省對全國3300多個事務所的調(diào)查，2022年日本男性上班族育兒假的獲得率為17.13%，創(chuàng)下自1996年以來的歷史高紀錄。女性的育兒假取得率為80.2%，比前年下降了4.9%。
政府對于男性育兒假的目標是到2025年提高到50%，到2030年提高到85%。
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