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日本福利體系：從醫(yī)療到育兒的全面覆蓋

2024-04-21 10:13
作者：征鳴國(guó)際
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日本并不是一個(gè)移民國(guó)家。所謂移民日本，大多數(shù)情況下指的是獲得日本的永久居住權(quán)。而成功獲得日本永久居住權(quán)絕不是一件容易的事，早期想要來(lái)日本定居必須取得工作簽證，或者跟日本人結(jié)婚的方式取得居留權(quán)。


隨著日本的人口老化、少子化等問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重，日本的勞動(dòng)人口開(kāi)始出現(xiàn)很大的缺口，這迫使日本政府開(kāi)始對(duì)商業(yè)投資的移民政策逐步放寬。日本在2005年左右制定了外國(guó)經(jīng)營(yíng)者在日本的居留資格，也就是所謂的“經(jīng)營(yíng)管理簽證”（也分普通經(jīng)營(yíng)管理簽證 和 高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理簽證），目的是為了吸引外國(guó)人來(lái)日本投資、定居，進(jìn)而解決人口不足的問(wèn)題。


獲取日本經(jīng)營(yíng)管理簽證后，就可以享受到和日本國(guó)民等同的福利待遇。作為亞洲發(fā)達(dá)國(guó)家，其社會(huì)保障不僅全方位，且處處都直擊“老齡化、少子化”要害。


醫(yī)療福利

醫(yī)藥分離，全民醫(yī)保+高額醫(yī)療費(fèi)制度

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完善的醫(yī)療體制


日本的醫(yī)療福利制度可是被WTO譽(yù)為世界，國(guó)家醫(yī)療資源分配均衡，醫(yī)院看病的效率高，醫(yī)療技術(shù)先進(jìn)。

日本各類(lèi)醫(yī)院各司其職，小病去小醫(yī)院，大病去大醫(yī)院。日本還實(shí)行醫(yī)藥分離支付，在醫(yī)院拿到處方后，在全國(guó)范圍內(nèi)每一個(gè)藥局都能配藥，國(guó)家統(tǒng)一藥價(jià)，不存在亂定價(jià)的現(xiàn)象。


醫(yī)療保險(xiǎn)及福利


不管你是不是日本人，都能辦理日本的醫(yī)療保險(xiǎn)，一旦在日本加入社會(huì)保險(xiǎn)或國(guó)民健康保險(xiǎn)，就能享受以下福利：

15歲以下兒童免費(fèi)，高中生到70歲個(gè)人承擔(dān)30%，70歲到74歲之間，醫(yī)療費(fèi)個(gè)人承擔(dān)20%，75歲以后，個(gè)人承擔(dān)部分只有10%；而且一個(gè)人的月醫(yī)療費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分超過(guò)8萬(wàn)日元，政府來(lái)承擔(dān)超出的部分。而此前日本還出臺(tái)了重磅福利，針對(duì)東京都18周歲以下孩子醫(yī)療費(fèi)用全免，2023年開(kāi)始生效；

如果一個(gè)人一個(gè)月的醫(yī)藥費(fèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分超過(guò)了8萬(wàn)日元，那么超過(guò)的部分則全部由政府承擔(dān)，沒(méi)有上限；

在醫(yī)院里用的所有的藥和設(shè)備，也都在醫(yī)保范圍內(nèi)，公立和私立醫(yī)院一視同仁，甚至街頭常見(jiàn)的牙科和整骨院也可使用醫(yī)保；

另外孕婦分娩時(shí)也可以享受相關(guān)的福利，作為分娩育兒一次性補(bǔ)助金可獲得 45萬(wàn)日元，生兩個(gè)孩子可獲得85萬(wàn)日元的補(bǔ)助。自孩子出生到三歲，每個(gè)月還可以拿到1.5萬(wàn)日元的補(bǔ)助。孩子三歲到十五歲，可以拿到每月1萬(wàn)日元的補(bǔ)助；

日本的醫(yī)療保險(xiǎn)涵蓋的范圍非常廣,重大疾病是非常有保障的，比如癌癥和白血病等這些重大疾病只需承擔(dān)10%。

早在1961年，日本就已經(jīng)建立起全民“先看病后付錢(qián)”的醫(yī)療體系，并開(kāi)始實(shí)施國(guó)民全員保險(xiǎn)制度。不論是日本人還是外國(guó)人，都可辦理日本的醫(yī)療保險(xiǎn)。

醫(yī)療服務(wù)


首先在日本一般采用分診就醫(yī)，小病癥去自家附近的私人診所就可以治療，但如診所診斷需要做進(jìn)一步的精密檢查或者需要手術(shù)，醫(yī)生會(huì)給病人開(kāi)介紹信去大醫(yī)院做進(jìn)一步的治療或者做手術(shù)，預(yù)約看病無(wú)需排隊(duì)掛號(hào)就可輕松就醫(yī)。


另外，日本建立了一個(gè)定期的檢查、復(fù)查和觀察的制度。每做完一臺(tái)手術(shù)，醫(yī)生都會(huì)主動(dòng)地長(zhǎng)期跟蹤病人，這一種長(zhǎng)期負(fù)責(zé)到底的制度時(shí)期一般為5年。如發(fā)現(xiàn)復(fù)發(fā)，主治醫(yī)生就會(huì)把病人請(qǐng)到醫(yī)院進(jìn)行治療，病人及家屬完全不用擔(dān)心疾病后續(xù)的等等跟進(jìn)問(wèn)題。

育兒福利

42萬(wàn)日元補(bǔ)助+每天8k日元補(bǔ)貼


生育補(bǔ)助金


眾多周知，日本人口老齡化嚴(yán)重，政府為了鼓勵(lì)人們生孩子，給人們提供生孩子獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。針對(duì)懷孕4個(gè)月以上人們，不管是孩子出生，還是流產(chǎn)、早產(chǎn)等狀況，都能拿到補(bǔ)助42萬(wàn)日元。

兒童免費(fèi)疫苗


兒童注射疫苗免費(fèi)。嬰兒到學(xué)齡前兒童，醫(yī)藥報(bào)銷(xiāo)80%；小學(xué)以上69歲及以下，醫(yī)藥報(bào)銷(xiāo)70%；70歲及以上，醫(yī)藥報(bào)銷(xiāo)80%；75及以上，醫(yī)藥報(bào)效率高達(dá)90%；達(dá)到定期入院檢查的疾病，例如癌癥等大病醫(yī)藥報(bào)銷(xiāo)可達(dá)90%。

產(chǎn)假及育兒假


福利措施比較健全的公司，即使是因?yàn)樯⒆佣?qǐng)假，也可以正常拿工資。但是如果公司不出這筆錢(qián)，政府便會(huì)提供補(bǔ)助。補(bǔ)助金額是按照休息的時(shí)間來(lái)計(jì)算的。如果休假 98 天，那么每天給 8000 日元（480 元人民幣），合計(jì)三個(gè)月期間補(bǔ)助 52 萬(wàn)多日元（約合 3 萬(wàn)人民幣）。當(dāng)公司給補(bǔ)助但是少于這個(gè)金額時(shí)，政府會(huì)把不足的金額補(bǔ)上。對(duì)象：產(chǎn)假期間公司不給工資或者給的工資少于每天 8000 日元的居民。

在孩子出生后到未滿 1 歲這段期間，如果在家休息育兒，也可以從雇用保險(xiǎn)中獲得補(bǔ)助。金額為原來(lái)收入的 50%。比如之前每天收入 8000 日元（飯店刷盤(pán)子 8 小時(shí)的工資），休息 10 個(gè)月，可以拿到約 121 萬(wàn)日元（7 萬(wàn)人民幣）的補(bǔ)助。原工資較高的人拿到的額度更高，每個(gè)月多可以拿 21.5 萬(wàn)日元（1.2 萬(wàn)人民幣）。這一項(xiàng)父親也可以拿到。對(duì)象：育兒期間休息，而且這段期間公司出的補(bǔ)助低于原工資的 80%的，有雇用保險(xiǎn)（大部分公司正式員工必須加入）的居民。

稅費(fèi)減免


與生孩子相關(guān)的花銷(xiāo)，超出一定額度的部分，可以減少所得稅的征收。

舉例子來(lái)說(shuō)明，就是從懷孕起去醫(yī)院檢查的每一次的交通費(fèi)，住院費(fèi)，生孩子之后的檢查費(fèi)等加起來(lái)，如果是 63 萬(wàn)日元的話。在其中減去 42 萬(wàn)日元的生孩子補(bǔ)助，再減去 10 萬(wàn)日元，剩下的額度就是可以不計(jì)入所得稅的部分。在這個(gè)例子中是 11 萬(wàn)日元。

在所得稅計(jì)算的時(shí)候，可以從收入中減去這 11 萬(wàn)日元再確定交稅的比率。有時(shí)候減去這 11 萬(wàn)，下一年交稅的 level 就會(huì)變化，交稅比率會(huì)大幅下降。

當(dāng)然了，以上所有政策都適用于在日本居?。ㄓ?3 個(gè)月以上合法簽證）的外國(guó)人。因?yàn)樯⒆拥墓膭?lì)措施如此之多，所以大家也經(jīng)常會(huì)打趣“生個(gè)孩子掙錢(qián)”之類(lèi)的。除了以上的生孩子補(bǔ)助之外，還有下面這兩項(xiàng)相關(guān)的福利：

不育癥治療補(bǔ)助


當(dāng)夫婦有一方或者雙方進(jìn)行不育癥治療（體外受精和顯微受精）的時(shí)候，因?yàn)椴荒苡媒】当ｋU(xiǎn)，所以政府額外給補(bǔ)助。每年多可以拿兩次，一次 15 萬(wàn)日元（9000 人民幣），也就是如果 5 年一直持續(xù)治療的話可以拿到 150 萬(wàn)日元（9 萬(wàn)人民幣）的補(bǔ)助。

單親家庭補(bǔ)助


單親家庭，在孩子 18 歲之前，每個(gè)月政府給多 4 萬(wàn)日元（2400 人民幣）的補(bǔ)助。


教育福利

義務(wù)教育免費(fèi)+高等教育學(xué)費(fèi)減免


日本擁有免費(fèi)的九年義務(wù)教育，并且規(guī)定只要是達(dá)到國(guó)家規(guī)定的幼兒園入學(xué)后的3歲到5歲的兒童，就能享受免學(xué)費(fèi)福利。如果沒(méi)達(dá)到規(guī)定的也不用擔(dān)心，國(guó)家照樣會(huì)給家庭補(bǔ)助一定的金額。

另外，針對(duì)就讀于大學(xué)、高等專(zhuān)門(mén)學(xué)校等的低收入家庭，日本政府對(duì)其減免學(xué)費(fèi)和入學(xué)費(fèi)，發(fā)放無(wú)需返還的補(bǔ)貼型獎(jiǎng)學(xué)金。

其中，國(guó)立大學(xué)多可減免學(xué)費(fèi)54萬(wàn)日元，私立大學(xué)多能減免70萬(wàn)日元。

大學(xué)有大學(xué)生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、地方政府獎(jiǎng)學(xué)金、企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金及銀行提供的無(wú)息助學(xué)貸款。針對(duì)外國(guó)人學(xué)生還有官方G30計(jì)劃獎(jiǎng)學(xué)金：東京大學(xué)、京都大學(xué)、名古屋大學(xué)、大阪大學(xué)等世界一流大學(xué)，為推進(jìn)日本大學(xué)的國(guó)際化而積極聘用大量外籍教授，配置海外經(jīng)歷師資，也促使多語(yǔ)言背景外國(guó)人高中生們得到優(yōu)待入學(xué)及申領(lǐng)獎(jiǎng)學(xué)金的機(jī)會(huì)。

退休、失業(yè)福利

退休補(bǔ)助+企業(yè)養(yǎng)老金


退休補(bǔ)助、養(yǎng)老金


日本的退休金分為兩種，那就是退休補(bǔ)助和企業(yè)養(yǎng)老金。大家只要按規(guī)定繳納保險(xiǎn)，到法定養(yǎng)老年齡65歲后，老齡基礎(chǔ)年金就到手了。日本男性退休人員保費(fèi)的年平均支付額為165668日元（約1萬(wàn)RMB），而女性相對(duì)較低些，為103026日元（約8000RMB）。

一般加入國(guó)民年金的人繳納夠40年，每月高能拿到600000日元（4萬(wàn)RMB）左右。加入厚生年金的人，也可以拿得更高。

如果你在大公司工作或者是公務(wù)員，年金的保險(xiǎn)費(fèi)按月來(lái)算，2017年的時(shí)候一個(gè)月是14140日元。


失業(yè)補(bǔ)貼


如果不幸失業(yè)，可領(lǐng)取政府再就業(yè)補(bǔ)助，得到補(bǔ)助后，一段時(shí)間后，還未能就業(yè)，可參加再就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間每個(gè)月可領(lǐng)取約10萬(wàn)日元（約合人民幣6500元）的生活補(bǔ)貼。如果是因?yàn)楣酒飘a(chǎn)，一時(shí)間付不出給他的工資，政府也會(huì)把這一部分補(bǔ)上。簡(jiǎn)直就是關(guān)懷無(wú)微不至啊。



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